Step 1 di 3

Sistema di Sicurezza e Ambiente S.p.A.. per la gestione delle segnalazioni di condotte illecite – Whistleblowing. L’istituto del whistleblowing è preordinato alla tutela della legalità ed eticità di Sicurezza e Ambiente S.p.A..

Benvenuto! Questa procedura è indirizzata a :
  - tutti i dipendenti di qualsiasi livello;
  - membri del consiglio di amministrazione e degli organi di controllo;
  - soci;
  - tirocinanti-stagisti, retribuiti e non retribuiti, eventuali lavoratori interinali, ecc.;
  - collaboratori, consulenti, agenti, e qualsiasi lavoratore autonomo che abbia un rapporto giuridico con Sicurezza e Ambiente SPA, o che lavori sotto la supervisione o direzione degli organi di amministrazione o di controllo di Sicurezza e Ambiente SPA;
  - fornitori;
  - persone che segnalino informazioni ricevute nell’ambito di un rapporto di lavoro terminato (se acquisite durante il rapporto di lavoro) o non ancora iniziato (ed acquisite durante il processo di selezione o altre fasi precontrattuali).
  - vuoi segnalare un illecito? Entra!

Si informa che:
  - Le segnalazioni devono essere circostanziate di condotte illecite rilevanti ai sensi del Decreto n. 231/2001, del D. Lgs. n. 24/2023, del Regolamento del Parlamento Europeo n. 679/2016, aderenti alle linee guida ANAC pubblicate il 12/07/2023, o violazioni del modello di organizzazione del Codice Etico di Sicurezza e Ambiente
  - Le segnalazioni anche se inviate in forma anonima in prima istanza, potranno essere successivamente integrate con le generalità del segnalante ai fini di acquisire l'eventuale tutela legale, oltre alla priorità di gestione